Quản lý chi trả chế độ Ốm đau thai sản tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Gia Lai

Abstract

Trong những năm qua, chính sách BHXH tại Việt Nam đã từng bƣớc đƣợc hoàn thiện, hƣớng tới việc mở rộng phạm vi bao phủ, tạo cơ hội cho NLĐ trong việc tham gia và thụ hƣởng các chính sách, góp phần bảo đảm ASXH, đảm bảo đƣợc quyền và lợi ích chính đáng của ngƣời tham gia BHXH. Việc giải quyết và chi trả chế độ ÔĐTS, DSPHSK cho NLĐ đƣợc coi là nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động của ngành BHXH. Chế độ ÔĐTS, DSPHSK đã thực sự đi vào đời sống NLĐ; là chỗ dựa vững chắc, tin cậy cho NLĐ trƣớc các rủi ro trong cuộc sống. Mức hƣởng chế độ ÔĐTS cao; nhằm đảm bảo thay thế và bù đắp một phần thu nhập cho NLĐ trong thời gian nghỉ sinh, nuôi con hoặc ốm đau. Chính vì vậy, chế độ ÔĐTS, DSPHSK ngày càng đƣợc quan tâm để làm sao cho việc tổ chức, quản lý và triển khai thực hiện một cách có hiệu quả nhất. ”