Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48610
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | GS.TS Lê, Thế Giới | - |
dc.contributor.author | Mai, Đức Việt | - |
dc.date.accessioned | 2020-06-02T08:30:06Z | - |
dc.date.available | 2020-06-02T08:30:06Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.citation | 114tr. | vi |
dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48610 | - |
dc.description.abstract | Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch. Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong nghành du lịch thành phố Đồng Hới. Chương 3: Định hướng, giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch thành phố Đồng Hới những năm tới. | vi |
dc.description.tableofcontents | - Phân tích được thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch trên địa bàn Thành phố Đồng Hới. Hệ thống hóa các vấn đề liên quan đến phát triển nguồn nhân lực du lịch TP. Đồng Hới - Phân tích thực trạng hoạt động du lịch tại địa phương. Nêu rõ ưu điểm và những tồn tại yếu kém trong công tác phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch ở Thành phố Đồng Hới. - Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch ở TP - Đồng Hới. | vi |
dc.language.iso | vi | vi |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế, ĐHĐN | vi |
dc.subject | Phát triển | vi |
dc.subject | Nguồn nhân lực | vi |
dc.subject | Thành phố Đồng Hới | vi |
dc.title | Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình | vi |
dc.type | Thesis | vi |
Appears in Collections: | Kinh tế phát triển (LV) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
MaiDucViet_K36.KPT.QB_Tomat.pdf | 298.83 kB | Adobe PDF | Sign in to read | |
MaiDucViet_K36.KPT.QB_Toanvan.pdf | 1.6 MB | Adobe PDF | Sign in to read | |
MaiDucViet_K36.KPT.QB_Trangthongtin.pdf | 153.56 kB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.