Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại Cục Hải quan tỉnh Đắk Lắk

Abstract

Động lực làm việc đóng vai trò vô cùng quan trọng trong bất cứ tổ chức nào, giúp nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc, và cũng giúp các doanh nghiệp khai thác hợp lý, hiệu quả nguồn lao động. Muốn gặt hái đƣợc thành công này, các nhà lãnh đạo phải biết cách duy trì, động viên, khuyến khích nhân viên của mình làm việc một cách hứng thú, chủ động bằng các chế độ đãi ngộ, lƣơng bổng công bằng và khoa học. Về lâu dài, doanh nghiệp phải đảm bảo cả các kích thích phi vật chất nhƣ bản thân công việc, điều kiện làm việc, văn hóa doanh nghiệp,... để giúp nhân viên thoải mái, hãnh diện, hăng say, tâm huyết, nhiệt tình với công việc.