Tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – Chi nhánh Kon Tum”

Abstract

Trong nền kinh tế thị trƣờng, các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì ngoài việc có cơ sở hạ tầng đƣợc trang bị đầy đủ, hiện đại, thì cần phải phát huy tối đa nguồn lực con ngƣời. Bởi vì con ngƣời là yếu tố quan trọng nhất đem lại thành công cho doanh nghiệp. Có đƣợc đội ngũ nhân viên trung thành và cống hiến hết mình vì doanh nghiệp là điều mà bất kỳ nhà lãnh đạo nào cũng muốn đạt đƣợc. Tuy nhiên, thực tế hiện nay xảy ra hiện tƣợng phổ biến đó là ngƣời lao động thƣờng xuyên nhảy việc, họ không còn tƣ tƣởng gắn bó làm việc lâu dài cùng với doanh nghiệp, sau một thời gian cảm thấy không thỏa đáng họ sẽ tìm công việc mới. Điều này gây ảnh hƣởng rất lớn đến cơ cấu tổ chức cũng nhƣ phƣơng hƣớng phát triển kinh doanh của doanh nghiệp. Có rất nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên, một trong những nguyên nhân quan trọng đó là công ty chƣa đáp ứng thỏa đáng về thù lao, điều kiện làm việc... không kích thích và tạo đƣợc động lực làm việc cho họ