Đánh giá sự hài lòng của người lao động trong công việc tại Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng

Abstract

Trong những năm gần đây, với việc mở cửa của Nhà nước để hội nhập sâu rộng với nền kinh tế quốc tế thì lượng hàng hóa thông qua các cảng biển Việt Nam nói chung và thành phố Đà Nẵng nói riêng đã không ngừng tăng lên1. Tuy nhiên, song hành cùng với cơ hội thì Cảng Đà Nẵng cũng gặp không ít thách thức khi phải cạnh tranh với nhiều cảng lân cận thuộc khu vực miền Trung trong việc đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Để nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty, Cảng Đà Nẵng đã không đổi mới thông qua nâng cấp cơ sở vật chất, kỹ thuật; cơ giới hóa, tự động hóa quy trình sản xuất… trong đó, nhân tố con người luôn giữ vai trò quyết định. Phát huy khả năng của nhân viên, giữ chân được người tài và thu hút được nhân lực chất lượng cao là mục tiêu hàng đầu của Cảng Đà Nẵng trong thời kỳ phát triển ngày nay.