Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã, thị trấn trên địa bàn huyện Quảng Ninh, tỉnh Quảng Bình

Abstract

Để phát triển một xã hội, một Nhà nƣớc pháp quyền Xã hội chủ nghĩa, nhà nƣớc của dân, do dân, vì nhân dân thì bộ máy chính quyền cấp xã, phƣờng, thị trấn đóng vai trò hết sức quan trọng - là nơi trực tiếp thực hiện các chủ trƣơng, đƣờng lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nƣớc, đảm bảo sự phát triển bền vững của quốc gia. Từ đó, đòi hỏi cần có nguồn nhân lực hành chính (NNL HC) cấp xã, phƣờng, thị trấn đủ về số lƣợng, đáp ứng nhu cầu về chất lƣợng, phù hợp với tình hình phát triển kinh tế, hội nhập của đất nƣớc và của địa phƣơng, muốn vậy thì phải chú trọng đến công tác phát triển NNL HC cấp xã, phƣờng, thị trấn (gọi chung là cấp xã)