Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48445
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Nguyễn, Quốc Tuấn-
dc.contributor.authorMannivanh, Santy-
dc.date.accessioned2020-03-06T02:22:18Z-
dc.date.available2020-03-06T02:22:18Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citation97tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48445-
dc.description.abstract+ Hệ thống hóa cơ sở lý luận khoa học về đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp + Phân tích thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên trong tại ngân hàng liên doanh Lào – Việt, chi nhánh Tỉnh Khăm Muộn. + Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao công tác đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng liên doanh Lào – Việt, chi nhánh Tỉnh Khăm Muộn.vi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá thành tích của nhân viên trong các tổ chức, công sở. Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thành tích của nhân viên tại ngân hàng liên doanh Lào – Việt, chi nhánh Tỉnh Khăm Muộn. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng liên doanh Lào – Việt, chi nhánh Tỉnh Khăm Muộn.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵngvi
dc.subjectĐánh giávi
dc.subjectThành tích nhân viênvi
dc.subjectNgân hàng liên doanh Lào - Việtvi
dc.titleHoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng Liên doanh Việt Lào, chi nhánh tỉnh Khăm Muộnvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TOM TAT.pdf582.31 kBAdobe PDF Sign in to read
TOAN VAN.pdf1.87 MBAdobe PDF Sign in to read
Trang thong tin.pdf1.83 MBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.