Công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng

Abstract

Nguồn nhân lực (NNL) nói chung và chất lƣợng NNL nói riêng đóng vai trò cực kỳ quan trọngtrong sự phát triển của doanh nghiệp. Bởi lẽ NNL là động lực, là yếu tốt cốt lõi quyết định sự thành công của mỗi doanh nghiệp. Để đảm bảo chất lƣợng nguồn nhân lực, ngoài khâu tuyển chọn nhân viên thì hoạt động đào tạo và phát triển nhân viênlà rất quan trọng.Đây là hoạt động thƣờng xuyên nhằm giúp ngƣời lao động không ngừng bổ sung, nâng cao kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, phát triển kỹ năng nghề nghiệp, nâng cao ý thức làm việc... nhờ đó mà không ngừng nâng cao số lƣợng, chất lƣợng và hiệu quả trong thực hiện công việc.