Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dược phẩm Quảng Bình

Abstract

Trong điều kiện nền kinh tế ngày càng phát triển các doanh nghiệp phải cạnh tranh gay gắt để chiếm đƣợc thị trƣờng, phát triển sẩn xuất kinh doanh. Vì vậy, nguồn nhân lực đƣợc xem là tài sản vô cùng quý đối với các doanh nghiệp. Nhƣng nếu nguồn nhân lực chất lƣợng không cao, không đáp ứng đƣợc yêu cầu của xã hội thì cũng không tạo ra lợi thế cạnh tranh. Chính vì vậy, các doanh nghiệp cần có những phƣơng pháp đào tạo mới, những chiến lƣợc đầu tƣ cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công ty mình. Nâng cao chất lƣợng đào tạo nguồn nhân lực là một chức năng quan trọng của quản trị nhân lực. Đây là phƣơng hƣớng quan trọng để nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực không thể thiếu đối với bất kỳ loại hình tổ chức nào.