Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48341
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Đoàn, Thị Liên Hương-
dc.contributor.authorLê, Thị Thu Hà-
dc.date.accessioned2019-10-17T03:07:23Z-
dc.date.available2019-10-17T03:07:23Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citation121 trvi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48341-
dc.description.abstractTrong tất cả các nguồn lực để tạo ra sự phát triển thì nguồn lực con người luôn là nguồn lực quan trọng nhất. Việc phát triển nguồn nhân lực trở thành vấn đề chiếm vị trí trung tâm trong hệ thống phát triển các nguồn lực. Đặc biệt, trong nền kinh tế tri thức, các doanh nghiệp ngày càng phải khẳng định lợi thế cạnh tranh của mình thông qua việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát triển tài nguyên nhân lực . Đây được xem là mục tiêu hàng đầu của doanh nghiệp, là điều kiện tiên quyết để các doanh nghiệp có thể đứng vững và phát triển bền vững trên thị trườngvi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực của Công ty TNHH MTV xi măng Sông Gianh – Quảng Bình. Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV xi măng Sông Gianh – Quảng Bình.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế, ĐHĐNvi
dc.subjectNguồn nhân lựcvi
dc.subjectQuảng Bình.vi
dc.titlePhát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV xi măng sông Gianh – Quảng Bìnhvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Le Thi Thu Ha_K35.QRT.QB_Toanvan.pdf1.19 MBAdobe PDF Sign in to read
Le Thi Thu Ha_K35.QRT.QB_Tomtat.pdf419.27 kBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.