Phát triển nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Kon Tum

Abstract

Quản trị nguồn nhân lực là vấn đề quan trọng của mọi tổ chức. Quản trị nguồn nhân lực giúp cho các tổ chức khai thác các khả năng tiềm tàng, nâng cao năng suất lao động và lợi thế cạnh tranh của tổ chức về nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực thể hiện quan điểm rất nhân bản về quyền lợi của người lao động và quyền lợi của tổ chức, khi 2 bên cùng đạt được các lợi ích mong muốn. Nguồn nhân lực là nguồn lực quan trọng của các tổ chức, đây cũng là nguồn lực rất phức tạp trong công tác quản lý, điều hành. Do đó, mỗi một tổ chức cần phải có chính sách, kế hoạch phù hợp để phát triển nguồn lực này của mình.