Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48336
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPGS. TS. Nguyễn, Phúc Nguyên-
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Như Hiếu-
dc.date.accessioned2019-10-17T01:51:30Z-
dc.date.available2019-10-17T01:51:30Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citation84trvi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48336-
dc.description.abstractXác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức; - Đo lường tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tố chức ngành khách sạn 3 saovi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý thuyết về sự gắn kết Chương 2: Thiết kế nghiên cứu Chương 3: Kết quả nghiên cứu Chương 4: Kiến nghị và đề xuấtvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh Tế - ĐHĐNvi
dc.subjectSự gắn kết- Nhân viênvi
dc.subjectĐà nẵngvi
dc.titleNghiên cứu sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức –Trƣờng hợp khách sạn 3 sao tại Đà Nẵngvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.