Đẩy mạnh công tác đào tạo cán bộ công đoàn tại Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam

Abstract

Trong những năm qua, thực hiện đƣờng lối đổi mới do Đảng Cộng sản Việt Nam khởi xƣớng và lãnh đạo, phát triển kinh tế thị trƣờng định hƣớng xã hội chủ nghĩa, hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới, đã tác động mạnh mẽ đến giai cấp công nhân và tồ chức Công đoàn Việt Nam, số lƣợng, chất lƣợng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động không ngừng đƣợc tăng lên, quan hệ lao động ngày càng phức tạp, sự phân hoá giàu nghèo trong nội bộ giai cấp công nhân ngày càng sâu sắc, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ngƣời lao động dễ bị vi phạm đồng thời cũng đặt ra cho tổ chức Công đoàn Việt Nam yêu cầu phải đổi mới nội dung phƣơng thức hoạt động phù hợp trong tình hình mới, trong đó, công tác đào tạo bồi dƣỡng cán bộ công đoàn có ý nghĩa quyết định.