Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần vật liệu xây dựng 1/5 Quảng Bình

Abstract

Nguồn nhân lực luôn là yếu tố quyết định sự thành công trong kinh doanh của doanh nghiệp trong điều kiện kinh tế thị trƣờng tự do cạnh tranh. Trong đó, tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động luôn đƣợc các nhà quản trị quan tâm đặc biệt nhằm khai thác, sử dụng có hiệu quả nguồn tài nguyên nhân lực của tổ chức. Nhiệm vụ quan trọng của các nhà quản trị là làm sao để thu hút, giữ chân nhân tài và phải khai thác tối ƣu năng lực của ho phục vụ cho mục tiêu phát triển của tổ chức. Để thực hiện nhiệm vụ này, các cấp quản trị phải quan tâm nghiên cứu, nắm bắt nhu cầu cũng nhƣ động cơ làm việc của nhân viên nhằm đề ra các chính sách phù hợp có tác dụng thúc đẩy, tạo động lực làm việc cho nhân viên. Chính vì vậy, tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động trong tổ chức luôn đƣợc xem là một trong những chính sách quan trọng nhất của quản trị nhân lực hiện đại.