Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Tuấn Việt – Quảng Bình

Abstract

Trong điều kiện xã hội đang phát triển sang nền kinh tế tri thức, nhân tố con ngƣời ngày càng chiếm vị trí quan trọng. Việc phát triển con ngƣời, phát triển nguồn nhân lực trở thành vấn đề chiếm vị trí trung tâm trong hệ thống phát triển các nguồn lực. Phát triển nguồn nhân lực là phát triển cả về mặt thể chất, trình độ chuyên môn, kĩ thuật và đạo đức, lối sống. Trong nền kinh tế thị trƣờng, các Doanh nghiệp hiện nay cũng ngày càng chú trọng đến công tác phát triển tài nguyên nhân lực. Để đạt đƣợc mục tiêu phát triển ngày càng nhanh, lâu dài và bền vững, doanh nghiệp phải tạo dựng đƣợc nguồn nhân lực chất lƣợng cao và có chính sách phát huy tối đa nguồn nhân lực đó. Việc quản lý và sử dụng đúng nguồn nhân lực sau khi đã đƣợc đào tạo phù hợp với năng lực của mỗi ngƣời cho các công việc cụ thể là nhân tố quyết định dẫn đến thành công của doanh nghiệp. Do vậy, việc phát triển đội ngũ lao động nói chung và đội ngũ lao động trong các doanh nghiệp nói riêng ngày càng đƣợc quan tâm, chú trọng hơn lúc nào hết