Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48211
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS.Nguyễn, Thị Bích Thủy-
dc.contributor.authorNguyễn, Minh Đức-
dc.date.accessioned2019-10-09T07:49:11Z-
dc.date.available2019-10-09T07:49:11Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48211-
dc.description.abstractNguồn nhân lực ñược xem là nguồn lực quý giá nhất của các tổ chức, ñơn vị là yếu tố quyết ñịnh sự thành bại của họ trong tương lai. Bởi vậy, các tổ chức và ñơn vị luôn tìm cách ñể duy trì và phát triển nguồn nhân lực của mình, một trong các biện pháp hữu hiệu nhất nhằm thực hiện mục tiêu trên là ñào tạo và phát triển nguồn nhân lựcvi
dc.description.tableofcontentsChương 1. Cơ sở lý luận về ñào tạo nguồn nhân lực. Chương 2. Thực trạng ñào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Vận tải và Dịch vụ Du lịch Hiếu Minh Sơn. Chương 3. Giải pháp hoàn thiện công tác ñào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Vận tải và Dịch vụ Du lịch Hiếu Minh Sơnvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh Tế - ĐHĐNvi
dc.subjectĐào tạo nguồn nhân lựcvi
dc.titleĐào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Vận tải và Dịch vụ Du lịch Hiếu Minh Sơnvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
NguyenMinhDuc_K35.QTR.DN_Tomtat.pdf288.38 kBAdobe PDF Sign in to read
NguyenMinhDuc_K35.QTR.DN_Toanvan.pdf928.49 kBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.