Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48157
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Nguyễn, Quốc Tuấn-
dc.contributor.authorTrần, Thị Thanh Thanh-
dc.date.accessioned2019-09-26T01:52:07Z-
dc.date.available2019-09-26T01:52:07Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citation144trvi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48157-
dc.description.abstractHiện nay trong xu thế hội nhập, các trường trong hệ thống Giáo dục nghề nghiệp (GDNN) đối mặt với nhiều nguy cơ và thách thức. Để tồn tại và phát triển các trường cần phải phát huy sức mạnh của tổ chức, đạt được các mục tiêu và nhiệm vụ đặt ra. Để làm được điều đó không thể không nhắc đến vai trò của nguồn nhân lực, đây là nhân tố quan trọng trong việc quyết định sự thành công hay thất bại của một tổ chức nói chung và của mỗi nhà trường nói riêng. Một tổ chức thực sự mạnh và phát triển tốt khi có những nhân viên giỏi, tích cực và cống hiến hết mình.vi
dc.description.tableofcontents-Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên. - Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho nhân viên trường Cao đẳng Cộng đồng Kon Tum. - Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên trường Cao đẳng Cộng đồng Kon Tum.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế, ĐHĐNvi
dc.subjectGiáo dục nghề nghiệpvi
dc.subjectCao đẳng Cộng đồng Kon Tum.vi
dc.titleGiải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên trường Cao đẳng Cộng Đồng Kon Tumvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TranThiThanhThanh_K35.QTR.KT_Toanvan.pdf5.62 MBAdobe PDF Sign in to read
TranThiThanhThanh_K35.QTR.KT_Tom tat.pdf551.12 kBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.