Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48146
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Nguyễn, Quốc Tuấn-
dc.contributor.authorDương, Thị Bích Trâm-
dc.date.accessioned2019-09-24T03:16:12Z-
dc.date.available2019-09-24T03:16:12Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citation118trvi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48146-
dc.description.abstractTrong xu thế phát triển hiện nay, công nghiệp hóa, hiện đại hóa là con đường duy nhất giúp cho mọi quốc gia có thể phát triển bền vững. Để có thể thực hiện tốt những điều này đòi hỏi một lực lượng lớn về nguồn nhân lực, tài lực và phát huy lợi thế về nhiều mặt khác. Trong đó, quan trọng nhất là nguồn nhân lực vì nó có vai trò chủ đạo trong việc quyết định nên sự phát triển của một quốc gia nói chung và một tổ chức bất kì nói riêng.vi
dc.description.tableofcontentsChương 1. Một số vấn đề lý luận về công tác đánh giá thành tích nhân viên trong các doanh nghiệp. Chương 2. Thực trạng về công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Ban Mê. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tƣ và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Ban Mê trong thời gian sắp tớivi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế, ĐHĐNvi
dc.subjectCông nghiệp hóavi
dc.subjectNguồn nhân lựcvi
dc.subjectNgân hàng TMCP Đầu tƣ và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Ban Mêvi
dc.titleĐánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) – Chi nhánh Ban Mêvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
DuongThiBichTram_K35QTR.DL_LUAN VAN.pdf6.4 MBAdobe PDF Sign in to read
DuongThiBichTram_K35QTR.DL_ (TOM TAT).pdf634.92 kBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.