Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47982
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Võ, Thị Quỳnh Nga-
dc.contributor.authorBùi, Thị Hà-
dc.date.accessioned2019-05-09T02:50:43Z-
dc.date.available2019-05-09T02:50:43Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citation84 tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47982-
dc.description.abstractLàm rõ các vấn đề về lý luận cơ bản về việc đánh giá thành tích nhân viên trong tổ chức. Phân tích, đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty Cổ phần Đầu tư Đại Dương Kính, từ đó thúc đẩy nhân viên phát huy năng lực làm việc và đem lại hiệu quả cho tổ chức và cho chính bản thân họ. Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá đánh giá thành tích nhân viên công ty Cổ phần Đầu tư Đại Dương Kính .vi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Một số lý luận về công tác đánh giá thành tích nhân viên trong tổ chức. Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty Cổ phần Đầu tư Đại Dương Kính. Chương 3: Một số giải pháp để hoàn thiện công tác đánh giá thành tích tại công ty Cổ phần Đầu tư Đại Dương Kính .vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại Học Kinh Tế - ĐH Đà Nẵngvi
dc.subjectĐộng lực làm việcvi
dc.subjectNhân viênvi
dc.subjectCông ty cổ phần đầu tưvi
dc.subjectĐại Dương Kínhvi
dc.titleĐánh giá thành tích nhân viên tại công ty Cổ phần Đầu tư Đại Dương Kínhvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.