Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47970
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | TS. Đinh, Thị Lệ Trâm | - |
dc.contributor.author | ThS. Hoàng, Quốc Huy | - |
dc.date.accessioned | 2019-05-03T07:09:35Z | - |
dc.date.available | 2019-05-03T07:09:35Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.citation | 82 tr. | vi |
dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47970 | - |
dc.description.abstract | Ban Khai thác mạng là đơn vị chịu trách nhiệm về mạng lưới quan trọng của Tổng Công ty Hạ tầng mạng (VNPT–NET). Với mục tiêu đưa VNPT–NET trở thành đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực Viễn thông – Công nghệ thông tin tại Việt Nam, Ban đã chú trọng trong hoạt động quản lý nhân sự. Ban cũng luôn quan tâm bởi nó biểu hiện cho sức sống, sự linh hoạt mà còn là nhân tố ảnh hưởng trực tiếp, quyết định tới sự thành công hay thất bại của mình. Do đó, Ban đã đề ra nhiều chính sách để tạo ra môi trường làm việc mang tính chuyên nghiệp hơn nhằm tạo ra kết quả làm việc cao hơn đồng thời thu hút được nhiều lao động chất lượng cao đóng góp cho công ty. | vi |
dc.description.tableofcontents | Chương 1: Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu . Chương 2: Thiết kế nghiên cứu . Chương 3: Kết quả nghiên cứu. Chương 4: Kết luận và hàm ý chính sách | vi |
dc.language.iso | vi | vi |
dc.publisher | Đà Nẵng | vi |
dc.subject | Tổng Công ty Hạ tầng mạng (VNPT–NET). | vi |
dc.subject | Viễn thông | vi |
dc.subject | Công nghệ thông tin tại Việt Nam, | vi |
dc.subject | Quản lý nhân sự | vi |
dc.title | Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến kết quả làm việc của nhân viên Ban Khai thác mạng - Tổng công ty Hạ tầng mạng (VNPT–NET) | vi |
dc.type | Thesis | vi |
Appears in Collections: | Kế toán (LV) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
HoangQuocHuy_K34.QTR.ĐN_Tomtat.pdf | 789.69 kB | Adobe PDF | Sign in to read | |
HoangQuocHuy_K34.QTR.ĐN_Toanvan.pdf | 7.79 MB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.