1. Thư viện trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng
  2. Luận văn, Luận án
  3. Tài liệu nội sinh
  4. Quản trị kinh doanh (LV)
Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47948
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Nguyễn, Thị Bích Thu-
dc.contributor.authorThS. Trần, Thị Hà Giang-
dc.date.accessioned2019-05-02T03:05:54Z-
dc.date.available2019-05-02T03:05:54Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citation63 tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47948-
dc.description.abstractTrong thời gian qua, Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng đã không ngừng đầu tư, củng cố bộ máy quản lý, làm cho nguồn nhân lực trở thành nguồn động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Tuy nhiên, việc đánh giá thành tích nhân viên làm cơ sở cho việc đánh giá năng lực của cán bộ công nhân viên( CBCNV) nói riêng và nguồn nhân lực của công ty nói chung cho thấy bộ máy quản lý vẫn còn nh ng tồn tại cần phải khắc phục.vi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên. Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵngvi
dc.language.isovivi
dc.publisherĐà Nẵngvi
dc.subjectCông ty cổ phần Cao su Đà Nẵngvi
dc.subjectđánh giá thành tích nhân viênvi
dc.subjectTọa động lực làm việc cho nhân viênvi
dc.titleĐánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵngvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TranThiHa Giang_K33.QTR.DN_Tomtat.pdf900.88 kBAdobe PDF Sign in to read
TranThiHa Giang_K33.QTR.DN_Toanvan.pdf5.62 MBAdobe PDF Sign in to read
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.