Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Chi cục Quản lý thị trường tỉnh Gia Lai

Abstract

Qua thời gian làm việc thực tế tại Chi cục QLTT tỉnh Gia Lai, tác giả nhận thấy Chi cục đã quan tâm và có nhiều hoạt động nhằm tạo động lực cho ngƣời lao động cả về vật chất và tinh thần như: Chính sách lương thưởng, phong trào thi đua lao động giỏi,… Các phong trào thi đua này cũng đã tạo động lực lao động cho nhân viên trong Chi cục; tuy nhiên vẫn còn nhiều hạn chế như: nặng về thành tích, nhiều tiêu chí chƣa phản ánh đúng hiệu quả công việc, hệ thống đánh giá chưa hợp lý… Xuất phát từ thực tiễn trên mà tác giả đã lựa chọn đề tài “Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Chi cục Quản lý thị trường tỉnh Gia Lai” làm đề tài nghiên cứu luận văn thạc sĩ của mình.