Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47919
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | TS. Nguyễn, Quốc Tuấn | - |
dc.contributor.author | Nguyễn, Anh Đức | - |
dc.date.accessioned | 2019-04-25T06:20:46Z | - |
dc.date.available | 2019-04-25T06:20:46Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.citation | 101.Tr | vi |
dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47919 | - |
dc.description.abstract | Làm rõ thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Liên đoàn lao động tỉnh Kon Tum trong thời gian qua, chỉ ra những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân trong công tác này. Đề xuất một số giải pháp phù hợp với thực tiễn, thiết thực, thật sự mang lại hiệu quả cho công tác đánh giá thành tích nhân viên (cán bộ, công chức) và nâng cao chất lượng đánh giá thành tích nhân viên tại Liên đoàn lao động tỉnh Kon Tum nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đề ra | vi |
dc.description.tableofcontents | Chương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong tổ chức. Chương 2: Thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Liên đoàn lao động tỉnh Kon Tum. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum | vi |
dc.language.iso | vi | vi |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế, ĐHĐN | vi |
dc.subject | Thành tích nhân viên | vi |
dc.subject | Liên đoàn lao động tỉnh Kon Tum | vi |
dc.title | Đánh giá thành tích nhân viên tại Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum | vi |
dc.type | Thesis | vi |
Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Nguyen Anh Duc_K34.QTR.KT_TOMTAT.pdf | 280.51 kB | Adobe PDF | Sign in to read | |
Nguyen Anh Duc_K34.QTR.KT_TOANVAN.pdf | 1.13 MB | Adobe PDF | Sign in to read | |
Nguyen Anh Duc_K34.QTR.KT_Trangthongtin.pdf | 623.09 kB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.