Đánh giá thành tích của cán bộ công chức tại Cục Hải quan Gia Lai - Kon Tum

Abstract

Trong những năm qua, tại Cục Hải quan Gia Lai – Kon Tum, công tác đánh giá cán bộ công chức đã đƣợc lãnh đạo quan tâm, cải tiến qua từng năm, nhìn chung đƣợc mở rộng dân chủ hơn, việc đánh giá công chức sát hơn. Công chức trong biên chế coi nhƣ có thể yên tâm công tác suốt cuộc đời, trừ khi bị kỷ luật đến mức buộc thôi việc hoặc trong diện tinh giản biên chế (mà đây là điều rất hiếm khi xảy ra). Chính vì vậy đã tạo nên sức ỳ lớn, sự trì trệ, thiếu động lực phát triển của một bộ phận công chức tại Cục Hải quan Gia Lai - Kon Tum. Hơn nữa, cách đánh giá vẫn còn nhiều điểm bất cập cần đƣợc thay đổi và bổ sung với mục tiêu ngày càng hoàn thiện, đáp ứng nguyện vọng của cán bộ công chức tại cơ quan. Tôi tự nhận thấy việc hoàn thiện công tác đánh giá thành tích của cán bộ công chức rất quan trọng trong tình hình hiện nay.