Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47880
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Lê, Thị Minh Hằng-
dc.contributor.authorThS. Nguyễn, Thị Hải Yến-
dc.date.accessioned2019-04-19T01:33:35Z-
dc.date.available2019-04-19T01:33:35Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citation118 tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47880-
dc.description.abstractNguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng trong tổ chức, họ chính là tài sản, huyết mạch của tổ chức. Một tổ chức có công nghệ hiện đại, có chất lượng dịch vụ tốt, có cơ sở hạ tầng vững chãi nhưng nếu không có nguồn lao động làm việc hiệu quả tốt thì tổ chức đó sẽ khó có thể phát triển một cách toàn diện.vi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về động cơ làm việc. Chương 2: Thực trạng động cơ làm việc của nhân viên tại BHXH tỉnh Kom Tum. Chương 3: Giải pháp đẩy mạnh động cơ làm việc của nhân viên tại BHXH tỉnh Kom Tum.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherĐà Nẵngvi
dc.subjectĐộng cơvi
dc.subjectĐộng cơ làm việcvi
dc.subjectBHXH tỉnh Kom Tumvi
dc.titleNghiên cứu động cơ làm việc của nhân viên tại bảo hiểm xã hội tỉnh Kom Tumvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
NguyenThiHaiYen-K34.QTR.KT-Tomtat.pdf725.07 kBAdobe PDF Sign in to read
NguyenThiHaiYen-K34.QTR.KT-Luanvan.pdf44.94 MBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.