Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47717
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPGS.TS. Nguyễn, Phúc Nguyên-
dc.contributor.authorVõ, Thị Đan My-
dc.date.accessioned2018-10-11T09:30:50Z-
dc.date.available2018-10-11T09:30:50Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citation92trvi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47717-
dc.description.abstractNhân tố con người là một trong ba nhân tố dẫn đến thành công là “Thiên thời – Địa lợi – Nhân hòa”, bởi lẽ bất kỳ tổ chức nào muốn đạt được thành công trong hoạt động của mình đều phải chú trọng đến yếu tố con người. Trước hết, tổ chức đó cần phải có sự lãnh đạo sáng suốt, không chỉ ở dừng lại ở cấp lãnh đạo và các nhà quản lý cấp cao của tổ chức, và để tổ chức hoạt động hiệu quả nhất, phải đảm bảo sự lãnh đạo xuyên suốt trong tổ chức. Thứ hai, tổ chức đó cần phải được quản lý hiệu quả. Thứ ba, tổ chức đó phải có một đội ngũ nhân viên với đầy đủ kiến thức, kĩ năng, năng khiếu, và thái độ làm việc ở mức độ cao phù hợp để thực hiện sứ mệnh của tổ chức và mỗi một con người là một cá nhân hoàn toàn khác nhau do đó không có một nguyên tắc cũng như phép tính chung nào cho tất cả mọi người.vi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Một số vấn đề lý luận cơ bản về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Uỷ ban nhân dân huyện Krông Ana, tỉnh Đắk Lắk. Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Uỷ ban nhân dân huyện Krông Ana, tỉnh Đắk Lắk.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại Học Kinh Tế Đà Nẵngvi
dc.subjectNguồn nhân lựcvi
dc.subjectUỷ ban nhân dân huyện Krông Ana, tỉnh Đắk Lắkvi
dc.titlePhát triển nguồn nhân lực huyện Krông Ana, tỉnh Đắk Lắkvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
VoThiDanMy_K33.QTR.DL_Toanvan.pdf845.95 kBAdobe PDF Sign in to read
VoThiDanMy_K33.QTR.DL_Tomtat.pdf334.21 kBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.