Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47702
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Nguyễn, Thị Mỹ Hương-
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Phương Thảo-
dc.date.accessioned2018-10-10T01:15:02Z-
dc.date.available2018-10-10T01:15:02Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citation97 tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47702-
dc.description.abstractNhận thức được tầm quan trọng của công tác đầu tư này, nhiều doanh nghiệp đã chú trọng vào công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Tuy nhiên việc thực hiện công tác này còn có nhiều bất cập do nhiều nguyên nhân. Một trong những nguyên nhân cơ bản là DN chƣa có tầm nhìn cũng nhƣ phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực một cách bài bản có hệ thống xuyên suốt cả quá trình hoạt động.vi
dc.description.tableofcontents- Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. - Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Dược và Vật tư y tế Đắk Lắk. - Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Dược và Vật tư y tế Đắk Lắk.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế - ĐHĐNvi
dc.subjectNguồn nhân lựcvi
dc.subjectCông ty cổ phần Dược và Vật tư y tế Đắk Lắk.vi
dc.titlePhát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Dược và Vật tư y tế Đắk Lắkvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
NguyenThiPhuongThao_K33.QTR.DL_Toanvan.pdf1.32 MBAdobe PDF Sign in to read
NguyenThiPhuongThao_K33.QTR.DL_Tomtat.pdf235.76 kBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.