1. Thư viện trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng
  2. Luận văn, Luận án
  3. Tài liệu nội sinh
  4. Quản trị kinh doanh (LV)
Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47699
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Nguyễn, Quốc Tuấn-
dc.contributor.authorNguyễn, Thành Trung-
dc.date.accessioned2018-10-10T00:53:26Z-
dc.date.available2018-10-10T00:53:26Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citation110trvi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47699-
dc.description.abstractCông tác đánh giá thành tích nhân viên là một trong những công cụ hữu hiệu nhất mà một tổ chức sử dụng để duy trì, thúc đẩy hiệu suất làm việc và thực hiện quá trình nhằm đạt được mục tiêu chiến lược của tổ chức. Nhà quản lý thực hiện tốt công tác đánh giá thành tích nhân viên sẽ giúp kiểm soát và sử dụng nguồn nhân lực một cách hữu hiệu, kiểm soát hiệu quả, chất lượng công việc của nhân viên, cải thiện nâng cao thành tích và đưa ra các quyết định quản trị nguồn nhân lựcvi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Những cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong tổ chức Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thành tích công chức tại Chi cục Thuế huyện Đắk Mil. Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích công chức tại Chi cục Thuế huyện Đắk Mil.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế - ĐHĐNvi
dc.subjectThuếvi
dc.subjectChi cục Thuế huyện Đắk Mil.vi
dc.titleĐánh giá thành tích công chức tại Chi cục Thuế huyện Đắk Milvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
NguyenThanhTrung_K33.QTR.DN_Toanvan.pdf1.12 MBAdobe PDF Sign in to read
NguyenThanhTrung_K33.QTR.DN_Tomtat.pdf321.35 kBAdobe PDF Sign in to read
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.