Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47691
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | TS. Nguyễn, Thị Bích Thu | - |
dc.contributor.author | Phạm, Minh Trí | - |
dc.date.accessioned | 2018-10-09T08:00:28Z | - |
dc.date.available | 2018-10-09T08:00:28Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.citation | 135tr | vi |
dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47691 | - |
dc.description.abstract | Nền kinh tế của một quốc gia muốn phát triển bền vững cần dựa trên các yếu tố: Vốn, Khoa học - Công nghệ, tài nguyên thiên nhiên và nguồn nhân lực. Còn một doanh nghiên muốn phát triển bền vững cần phụ thuốc vào nhiều yếu tố như: Tài chính, cơ sở vật chất, tài sản vô hình, công nghệ, con người… trong đó con người sẽ quản lý, sử dụng và khai thác các yếu tố còn lại. Chính vì vậy, vượt lên trên các nguồn lực khác thì yếu tố về con người hay nhân lực chính là yếu tố trọng tâm, đóng vai trò quan trọng trong tiến trình phát triển của một doanh nghiệp, nhất là trong thời đại công nghiệp 4.0 đang phát triển mạnh mẽ như ngày nay. | vi |
dc.description.tableofcontents | -Chương 1. Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực - Chương 2. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phương Đông – Chi nhánh Đăk Lăk. - Chương 3. Một số giải pháp hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phương Đông – Chi nhánh Đăk Lăk. | vi |
dc.language.iso | vi | vi |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế - ĐHĐN | vi |
dc.subject | Nguồn nhân lực | vi |
dc.subject | Ngân hàng Phương Đông – Chi nhánh Đăk Lăk. | vi |
dc.title | Phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng Phương Đông chi nhánh tỉnh Đăk Lăk | vi |
dc.type | Thesis | vi |
Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
PhamMinhTri_K33.QTR.DN_Toanvan.pdf | 1.34 MB | Adobe PDF | Sign in to read | |
PhamMinhTri_K33.QTR.DN_Tomtat.pdf | 489.02 kB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.