Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47569Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | TS. Võ, Thị Quỳnh Nga | - |
| dc.contributor.author | Lê, Thành Trung | - |
| dc.date.accessioned | 2018-09-19T01:52:52Z | - |
| dc.date.available | 2018-09-19T01:52:52Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.citation | 106 tr. | vi |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47569 | - |
| dc.description.abstract | Lý luận cơ bản về nguồn nhân lực và đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Phân tích thực trạng việc đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng 501. - Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng 501 giai đoạn 2015 – 2017 và các giải pháp đến năm 2025. | vi |
| dc.description.tableofcontents | Chương 1. Những vấn đề lý luận cơ bản về nguồn nhân lực và đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương 2. Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng 501. Chương 3. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng 501 thời gian tới. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế - ĐHĐN | vi |
| dc.subject | Đào tạo | vi |
| dc.subject | Nguồn nhân lực | vi |
| dc.subject | Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng 501 | vi |
| dc.title | Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng 501 | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| LeThanhTrung_K33.QTR.DN_Giaytodinhkem.pdf | 8.04 MB | Adobe PDF | Sign in to read | |
| LeThanhTrung_K33.QTR.DN_Toanvan.pdf | 1.43 MB | Adobe PDF | Sign in to read | |
| LeThanhTrung_K33.QTR.DN_Tomtat.pdf | 391.08 kB | Adobe PDF | Sign in to read | |
| LeThanhTrung_K33.QTR.DN_Trangthongtin.pdf | 1.41 MB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.