Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47226
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS Nguyễn, Quốc Tuấn-
dc.contributor.authorLương, Thị Kiều Oanh-
dc.date.accessioned2018-04-03T07:37:21Z-
dc.date.available2018-04-03T07:37:21Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationPages 1 - 90vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47226-
dc.description.abstract- Tổng hợp các cơ sở lý thuyết về tạo động lực cho người lao động - Xây dựng mô hình nghiên cứu và các phương pháp để phân tích mô hình nghiên cứu - Đưa ra kết quả mô hình nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại doanh nghiệp.vi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý thuyết về tạo động lực làm việc người lao động Chương 2: Thiết kế nghiên cứu Chương 3: Kết quả nghiên cứu Chương 4: Hàm ý chính sách và kiến nghịvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại Học Kinh Tế - ĐH Đà Nẵngvi
dc.subjectNgười lao độngvi
dc.subjectĐộng lựcvi
dc.titleNghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại ngân hàng TMCP Việt Ávi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TOM TAT-LUONG THI KIEU OANH.pdf435.79 kBAdobe PDF Sign in to read
LUONG THI KIEU OANH_TOANVAN.pdf4.29 MBAdobe PDF Sign in to read
Trangthongtin _ luong thi kieu oanh.pdf898.95 kBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.