Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/46980
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGS.TS Nguyễn, Trường Sơn-
dc.contributor.authorTrần, Trọng Bình-
dc.date.accessioned2018-03-15T01:57:07Z-
dc.date.available2018-03-15T01:57:07Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationPages 1-109vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/46980-
dc.description.abstractMục đích của nghiên cứu này nhằm tìm các giải pháp nhằm hoàn thiện các chính sách tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính Nhà nước nói chung và cụ thể tại địa bàn huyện Đăk Glei nói riêng.vi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên trong tổ chức. Chương 2: Thực trạng các chính sách tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức, viên chức tại huyện Đăk Glei. Chương 3: Các giải pháp nhằm hoàn thiện các chính sách tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức, viên chức tại huyện Đăk Glei trong thời gian tới.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Đà Nẵngvi
dc.subjectNgười lao độngvi
dc.subjectĐộng lựcvi
dc.titleTạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại Huyện ĐắK Glei, Tỉnh Kon Tumvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
tom tat Lv-trongbinh.pdf2.31 MBAdobe PDF Sign in to read
LUAN VAN -TRAN TRONG BINH.pdf5.99 MBAdobe PDF Sign in to read
trang thong tin luan van.pdf1.02 MBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.