Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/46903Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | GS.TS Trương, Bá Thanh | - |
| dc.contributor.author | ThS. Đỗ, Thái Hà Trâm | - |
| dc.date.accessioned | 2018-03-06T01:51:28Z | - |
| dc.date.available | 2018-03-06T01:51:28Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.citation | 105 tr. | vi |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/46903 | - |
| dc.description | 658 | vi |
| dc.description.abstract | Hệ thống hóa các lý luận cơ bản về đánh giá thành tích nhân viên. - Phân tích thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đông Nam Á – Chi nhánh Đà Nẵng. - Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đông Nam Á – Chi nhánh Đà Nẵng thời gian tới. | vi |
| dc.description.tableofcontents | - Chương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong ngân hàng - Chương 2: Thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đông Nam Á – Chi nhánh Đà Nẵng - Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đông Nam Á – Chi nhánh Đà Nẵng. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Đà Nẵng | vi |
| dc.subject | Thành tích nhân viên | vi |
| dc.subject | Ngân hàng TMCP Đông Nam Á – Chi nhánh Đà Nẵng | vi |
| dc.title | Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đông Nam Á – Chi nhánh Đà Nẵng | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| DoThaiHaTram_K30QTR.DN_ToanVan.pdf | 8.39 MB | Adobe PDF | Sign in to read | |
| DoThaiHaTram_K30QTR.DN_Tomtat.pdf | 357.78 kB | Adobe PDF | Sign in to read | |
| DoThaiHaTram_K30QTR.DN_Trangthongtin.pdf | 895.08 kB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.