Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/46686
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | GS.TS Nguyễn, Trường Sơn | - |
dc.contributor.author | Mai, Mai Phương | - |
dc.date.accessioned | 2018-01-22T03:37:48Z | - |
dc.date.available | 2018-01-22T03:37:48Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.citation | Pages 1 - 86 | vi |
dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/46686 | - |
dc.description.abstract | - Hệ thống hóa cơ sở lý luận liên quan đến việc tạo động lực làm việc trong các tổ chức. - Trên cơ sở phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc của công chức tại UBND quận Liên Chiểu thành phố Đà Nẵng. Đánh giá hiệu quả của công tác tạo động lực đối với đội ngũ công chức trong việc thực hiện công vụ. - Đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho công chức tại UBND quận Liên Chiểu thời gian tới. | vi |
dc.description.tableofcontents | Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động tại đơn vị; Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực cho công chức tại UBND quận Liên Chiểu; Chương 3: Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho công chức tại UBND quận Liên Chiểu trong thời gian tới. | vi |
dc.language.iso | vi | vi |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng | vi |
dc.subject | Người lao động | vi |
dc.subject | Động lực | vi |
dc.title | Tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại UBND Quận Liên Chiểu, Thành phố Đà Nẵng | vi |
dc.type | Thesis | vi |
Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
MaiMaiPhuong_K31.QTR.DN_Tomtat.pdf | 325.59 kB | Adobe PDF | Sign in to read | |
MAIMAIPHUONG_K31.QTR.DN_Toanvan.pdf | 5.68 MB | Adobe PDF | Sign in to read | |
MaiMaiPhuong_K31.QTR.DN_Trangthongtin.pdf | 1.27 MB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.