Quản trị thành tích nhân viên tại bảo hiểm xã hội Thành phố Đà Nẵng

Abstract

- Làm rõ hệ thống lý luận về nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực; khái niệm, nội dung và tiến trình quản trị thành tích nhân viên trong tổ chức; - Vận dụng lý luận đó làm cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản trị thành tích nhân viên tại Bảo hiểm xã hội TP Đà Nẵng; - Đề xuất những giải pháp hoàn thiện công tác quản trị thành tích tại Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng, từ đó thúc đẩy nhân viên làm việc có hiệu quả hơn.