Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/46584
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | GS.TS Nguyễn, Trường Sơn | - |
dc.contributor.author | Lê, Đại Nghĩa | - |
dc.date.accessioned | 2018-01-15T03:14:14Z | - |
dc.date.available | 2018-01-15T03:14:14Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.citation | Pages 1–97 | vi |
dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/46584 | - |
dc.description.abstract | - Hệ thống hóa các vấn đề lý luận về tranh chấp lao động và các nhân tố ảnh hưởng đến tranh chấp lao động. - Tìm ra các nhân tố và mức độ tác động của từng nhân tố đến tranh chấp lao động tại khu công nghiệp Điện Nam, Điện Ngọc, tỉnh Quảng Nam. - Kết luận những nhân tố tác động chính đến tranh chấp lao động. - Thông qua đó, đưa ra một số hàm ý cho các doanh nghiệp làm cơ sở xây dựng giải pháp phòng ngừa và giải quyết tranh chấp lao động. | vi |
dc.description.tableofcontents | - Chương 1: Cơ sở lý luận và tổng quan nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến tranh chấp lao động - Chương 2: Tổng quan về khu công nghiệp Điện Nam, Điện Ngọc và Thiết kế nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến tranh chấp lao động - Chương 3: Kết quả nghiên cứu - Chương 4: Hàm ý chính sách | vi |
dc.language.iso | vi | vi |
dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Đà Nẵng | vi |
dc.subject | Tranh chấp lao động | vi |
dc.subject | Khảo sát | vi |
dc.title | Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến tranh chấp lao động - khảo sát tại khu công nghiệp Điện Nam- Điện Ngọc, Tỉnh Quảng Nam | vi |
dc.type | Thesis | vi |
Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
LE DAI NGHIA_ TOMTAT.pdf | 421.75 kB | Adobe PDF | Sign in to read | |
LE DAI NGHIA_Toanvan.pdf | 4.49 MB | Adobe PDF | Sign in to read | |
Trangthongtin _ Le dai nghia.pdf | 1.24 MB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.