Đánh giá thành tích công nhân viên tại công ty TNHH Tuấn Đạt Quảng Nam

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/46546

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	GS.TS Trương, Bá Thanh	-
dc.contributor.author	Huỳnh, Phạm Xuân Hương	-
dc.date.accessioned	2018-01-11T09:13:19Z	-
dc.date.available	2018-01-11T09:13:19Z	-
dc.date.issued	2012	-
dc.identifier.uri	http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/46546	-
dc.description.abstract	Cách sử dụng nguồn nhân lực như thế nào cho hiệu quả luôn là vấn đề làm đau đầu không ít các chủ doanh nghiệp vì ngày nay các công ty chịu tác động bởi một môi trường đầy cạnh tranh và thách đố. Trong bối cảnh cạnh tranh trực diện đó, có rất nhiều lý do để nhân viên sẵn sàng dứt áo ra đi.	vi
dc.description.tableofcontents	Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về đánh giá thành tích nhân viên Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thành tích công nhân viên tại công ty TNHH Tuấn Đạt Quảng Nam. Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích công nhân viên trong thời gian tới tại Công ty TNHH Tuấn Đạt Quảng Nam.	vi
dc.language.iso	vi	vi
dc.publisher	Trường ĐH Kinh Tế Đà Nẵng	vi
dc.subject	Đánh giá thành tích công nhân viên	vi
dc.subject	Công ty TNHH Tuấn Đạt Quảng Nam	vi
dc.title	Đánh giá thành tích công nhân viên tại công ty TNHH Tuấn Đạt Quảng Nam	vi
dc.type	Thesis	vi
Appears in Collections:	Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
cuon tom tat 24 trang.doc		196.5 kB	Microsoft Word	Sign in to read
LUAN VAN HOAN CHINH 1 nn.doc		960 kB	Microsoft Word	Sign in to read

Digital Library