Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/46496Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | TS Nguyễn, Quốc Tuấn | - |
| dc.contributor.author | Trần, Văn Anh | - |
| dc.date.accessioned | 2018-01-09T09:40:11Z | - |
| dc.date.available | 2018-01-09T09:40:11Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/46496 | - |
| dc.description.abstract | Nguồn nhân lực được các nhà quản trị thừa nhận là năng lực cốt lõi, sáng tạo giá trị cho tổ chức, cho khách hàng và tạo lập vị thế cạnh tranh bền vững cho tổ chức. Chính vì vậy, mọi nhà quản trị đều đặt mối quan tâm về nguồn nhân lực lên hàng đầu trong chiến lược xây dựng và phát triển tổ chức của mình. Trong các nội dung của quản trị nguồn nhân lực, quản trị thành tích nhân viên là một tiến trình quản trị nguồn nhân lực quan trọng, nó cung cấp nền tảng cho việc cải thiện và phát triển thành tích, cung cấp một phạm vi liên kết chặt chẽ và thống nhất của các tiến trình quản trị nguồn nhân lực. | vi |
| dc.description.tableofcontents | Chương 1: Cơ sở lý luận chung về quản trị thành tích. Chương 2: Thực trạng về công tác quản trị thành tích tại Cục Hải quan TP Đà Nẵng. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị thành tích tại Cục Hải quan TP Đà Nẵng. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Đà Nẵng | vi |
| dc.subject | Quản trị thành tích | vi |
| dc.subject | Cục Hải quan TP Đà Nẵng | vi |
| dc.title | Quản trị thành tích nhân viên tại Cục Hải quan TP Đà Nẵng | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TOM TAT.doc | 147 kB | Microsoft Word |  Sign in to read | |
| NOI DUNG.doc | 2.43 MB | Microsoft Word | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.