Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/45763
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPGS.TS. Nguyễn, Phúc Nguyên-
dc.contributor.authorTrần, Hiền Nga-
dc.date.accessioned2017-05-29T08:42:22Z-
dc.date.available2017-05-29T08:42:22Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citation93 p.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/45763-
dc.description.abstractNghiên cứu những lý luận cơ bản về các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực làm việc cho nhân viên. Phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại BIDV - Chi nhánh Bắc Quảng Bình. Đề xuất một số giải pháp giúp ngân hàng nâng cao công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại BIDV - Chi nhánh Bắc Quảng Bình.vi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Một số vấn đề lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động. Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho nhân viên tại BIDV – Chi nhánh Bắc Quảng Bình. Chương 3: Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại BIDV – Chi nhánh Bắc Quảng Bình.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế - ĐH Đà Nẵngvi
dc.subjectĐộng lực làm việcvi
dc.subjectBIDVvi
dc.subjectChi nhánh Bắc Quảng Bìnhvi
dc.titleTạo động lực làm việc cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Bắc Quảng Bìnhvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TOM TAT.pdf926.11 kBAdobe PDF Sign in to read
TOAN VAN.pdf7.36 MBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.