Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/45718
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPGS.TS Đào Hữu Hòa-
dc.contributor.authorNgô, Quang Hưng-
dc.date.accessioned2017-05-29T07:24:39Z-
dc.date.available2017-05-29T07:24:39Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationPages 1-88vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/45718-
dc.description.abstract- Vận dụng mô hình nghiên cứu và thang đo sự hài lòng của nhân viên trong công việc tại Công ty Môi trường Đô thị Đà Nẵng - Đánh giá mức độ ảnh hưởng và mức độ hài lòng của từng nhân tố đến sự hài lòng của nhân viên đối với công việc.vi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lí luận về sự hài lòng công việc Chương 2: Thiết kế nghiên cứu Chương 3: Kết quả nghiên cứu Chương 4: Kết luận và hàm ý chính sáchvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học kinh tế Đà Nẵngvi
dc.subjectĐánh giávi
dc.subjectSự hài lòngvi
dc.titleĐánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Đà Nẵngvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TOM TAT LUAN VAN NGO QUANG HUNG.pdf2.23 MBAdobe PDF Sign in to read
NOI DUNG LUAN VAN NGO QUANG HUNG.pdf8.74 MBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.