Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/45508
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPGS.TS. Đào Hữu, Hòa-
dc.contributor.authorThS. Lê Thị, Chung-
dc.date.accessioned2017-05-26T03:01:04Z-
dc.date.available2017-05-26T03:01:04Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationPages 1-86vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/45508-
dc.description.abstractĐánh giá thành tích nhân viên bao giờ cũng đóng vai trò quan trọng trong quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức. Nhận thức được điều đó, các tổ chức, đặc biệt là tổ chức đào tạo luôn quan tâm đến quản lý và sự phát triễn nguồn nhân lực. Nhờ vậy, họ luôn duy trì được sự phát triễn và ngày càng khẳng định vị trí, vai trò của mình trong xã hội.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherĐà Nẵngvi
dc.subjectThành tíchvi
dc.subjectNhân viênvi
dc.titleHoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại trường cao đẳng Nghề Đà Nẵngvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.