Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/33489
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPGS.TS. Đào, Hữu Hòa-
dc.contributor.authorVũ, Mạnh Cường-
dc.date.accessioned2016-10-24T12:13:29Z-
dc.date.available2016-10-24T12:13:29Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationPages 1–120vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/33489-
dc.description658vi
dc.description.abstractChương 1: Cơ sở lí luận về đánh giá thành tích nhân viên trong các tổ chức Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên hiện nay tại trường đại học Tây Nguyên Chương 3: Các giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên hiện nay tại trường đại học Tây Nguyên trong tương laivi
dc.language.isovivi
dc.publisherĐà Nẵngvi
dc.subjectĐánh giá thành tíchvi
dc.titleHoàn thiện công tác đánh giá thành tích của nhân viên tại trường đại học Tây Nguyênvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TOM TAT.VU MANH CUONG.pdf243.04 kBAdobe PDF Sign in to read
LUAN VAN.VU MANH CUONG.pdf1.8 MBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.