Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/33047
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGS.TS Nguyễn, Trường Sơn-
dc.contributor.authorThS Phạm, Trường Sơn-
dc.date.accessioned2016-10-18T01:03:39Z-
dc.date.available2016-10-18T01:03:39Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationPages 1–80vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/33047-
dc.description658vi
dc.description.abstractNguồn nhân lực là tài sản quan trọng nhất của mỗi quốc gia, quyết định sự phát triển kinh tế - xã hội, chính trị của mỗi quốc gia, khẳng định vị thế của dân tộc trên trường quốc tế. Trong mỗi doanh nghiệp, nhân lực là nguồn lực đầu vào quan trọng, quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Trong xu thế hội nhập ngày càng sâu rộng như hiện nay đòi hỏi các doanh nghiệp phải xây dựng cho mình nguồn nhân lực chất lượng cao để có thể giành được các lợi thế cạnh tranh trên thị trường. Hiệu quả làm việc của người lao động phụ thuộc rất nhiều yếu tố, trong đó, động lực lao động là một yếu tố quan trọng có ảnh hưởng, thúc đẩy người lao động hăng hái, say mê, nổ lực làm việc.vi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên tại doanh nghiệp. Chương 2: Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh và thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty TNHH Đắc Hưng. Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty TNHH Đắc Hưng.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherĐà Nẵngvi
dc.subjectTạo động lựcvi
dc.subjectNgười lao độngvi
dc.titleTạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH ĐẮC HƯNG.vi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TOM TAT(Son).pdf260.17 kBAdobe PDF Sign in to read
TOAN VAN (PHAM TRUONG SON).pdf1.64 MBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.