Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/32894
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn, Thị Như Liêm-
dc.contributor.authorNguyễn, Khắc Hải-
dc.date.accessioned2016-10-13T06:39:21Z-
dc.date.available2016-10-13T06:39:21Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citation87 tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/32894-
dc.description658vi
dc.description.abstractMục tiêu tổng quát của Đề tài là đưa ra giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích cán bộ công chức tại Cục Hải quan Gia Lai – Kon Tum. Theo đó, mục tiêu cụ thể của Đề tài như sau: - Hệ thống hóa cơ sở lý luận về việc đánh giá thành tích nhân viên trong các tổ chức. - Đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích cán bộ công chức tại Cục Hải quan Gia Lai - Kon Tum giai đoạn 2013 – 2015. - Đề xuất một số giải pháp phù hợp với thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng đánh giá thành tích tại Cục Hải quan Gia Lai - Kon Tum.vi
dc.description.tableofcontentsMở đầu ......... 1 Chương 1. Một số vấn đề lý luận về đánh giá thành tích nhân viên ........... 8 Chương 2. Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Cục Hải quan Gia Lai - Kon Tum ........ 34 Chương 3: Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích cán bộ công chức tại Cục Hải quan Gia Lai - Kon Tum .......... 64 Kết luận ................ 85vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Đà Nẵngvi
dc.subjectthành tích nhân viênvi
dc.subjectcán bộ công chứcvi
dc.subjectCục Hải quan Gia Lai - Kon Tumvi
dc.titleĐánh giá thành tích cán bộ công chức tại Cục Hải quan Gia Lai - Kon Tumvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
LUAN VAN.pdfToàn văn1.33 MBAdobe PDF Sign in to read
TOM TAT.pdfTóm Tắt581.13 kBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.