Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/32283
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGS.TS. VÕ, XUÂN TIẾN-
dc.contributor.authorThS Mai, Anh Sơn-
dc.date.accessioned2016-09-20T02:22:06Z-
dc.date.available2016-09-20T02:22:06Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationP.1-111vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/32283-
dc.description.abstractQuá trình phát triển của một doanh nghiệp chịu sự tác động của nhiều yếu tố, trong đó nguồn nhân lực là yếu tố quyết định đến sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Do vậy các tổ chức, doanh nghiệp trong quá trình hoạt động luôn tìm cách khai thác, sử dụng nguồn nhân lực một cách có hiệu quả. Việc nghiên cứu tìm và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực thúc đẩy người lao động (NLĐ) là vấn đề quan trọng . Nhận thức được vấn đề này Công ty Cổ phần Đầu tư Đà Nẵng-Miền Trung đã có nhiều biện pháp tạo động lực thúc đẩy NLĐ, tuy nhiên công tác này vẫn còn nhiều tồn tại một số bất cập. Đó là lý do tác giả chọn đề tài: “Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư Đà Nẵng- Miền Trung”vi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Một số cơ sở lý luận về tạo động lực thúc đẩy người lao động trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư Đà Nẵng-Miền Trung Chương 3: Một số giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư Đà Nẵng- Miền Trungvi
dc.language.isovivi
dc.publisherĐà Nẵngvi
dc.subjectĐộng lựcvi
dc.subjectĐà Nẵng- Miền tTrungvi
dc.titleTạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư Đà Nẵng- Miền Trungvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Tom tat Luan van.pdf416.69 kBAdobe PDF Sign in to read
Luan van.pdf1.27 MBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.