Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV cao su Quảng Ngãi

Abstract

Nguồn nhân lực là yếu tố quyết định sự tồn tại và phát triển của tổ chức, doanh nghiệp. Các tổ chức, doanh nghiệp muốn chiếm ưu thế trong thị trường cạnh tranh đầy khốc liệt như hiện nay thì việc cần làm trước tiên là tìm cách nâng cao, hoàn thiện tính chuyên nghiệp và phát triển nguồn nhân lực của đơn vị mình. Việc phát triển nguồn nhân lực có thể thực hiện bằng nhiều cách thức, nhưng một trong những cách thức phát triển nguồn nhân lực hiệu quả và bền vững là công tác đào tạo nguồn nhân lực tại tổ chức, doanh nghiệp. Đào tạo nguồn nhân lực là một nội dung quan trọng trong vấn đề quản trị nguồn nhân lực và là chủ đề được nhiều học giả trên thế giới dành thời gian nghiên cứu. Đào tạo nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh và năng lực cạnh tranh. Đặc biệt trong xu hướng hội nhập kinh tế quốc tế, môi trường kinh doanh và cạnh tranh ngày càng trở nên khốc liệt, với những yêu cầu và thách thức đặt ra cho doanh nghiệp càng làm cho công tác đào tạo nguồn nhân lực càng trở nên cấp thiết. Công ty TNHH MTV Cao su Quảng Ngãi là một trong những đơn vị sản xuất công nghiệp của Tập đoàn Cao su Việt Nam. Công ty luôn chú trọng đến công tác đào tạo nguồn nhân lực và coi đây là một yếu tố cơ bản dẫn đến sự thành công bền vững. Tuy nhiên, công tác đào tạo nguồn nhân lực của Công ty trong những năm qua còn nhiều hạn chế. Do vậy, làm sao để nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực là vấn đề cấp bách được đặt. Đó cũng là lý do tác giả chọn đề tài “Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Cao su Quảng Ngãi” làm đề tài nghiên cứu cho luận văn.