Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/32166Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | TS Nguyễn, Quốc Tuấn | - |
| dc.contributor.author | Lê, Thị Mỹ Hạnh | - |
| dc.date.accessioned | 2016-09-15T03:37:00Z | - |
| dc.date.available | 2016-09-15T03:37:00Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.citation | Pages 1–88 | vi |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/32166 | - |
| dc.description | 658 | vi |
| dc.description.abstract | Trong điều kiện đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, phát triển nguồn nhân lực được coi là một trong ba khâu đột phá của chiến lược chuyển đổi mô hình phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, đồng thời phát triển nguồn nhân lực trở thành nền tảng phát triển bền vững và tăng lợi thế cạnh tranh quốc gia. | vi |
| dc.description.tableofcontents | Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần cao su Đà Nẵng. Chương 3: Một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần cao su Đà Nẵng. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Đà Nẵng | vi |
| dc.subject | Nguồn nhân lực | vi |
| dc.title | Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cao su Đà Nẵng | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TOM TAT.pdf | 652.29 kB | Adobe PDF | Sign in to read | |
| LUNVN-~1.PDF | 1.4 MB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.