Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/30440
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGS.TS Nguyễn, Trường Sơn-
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Hoàng Yến-
dc.date.accessioned2016-04-29T03:42:52Z-
dc.date.available2016-04-29T03:42:52Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/30440-
dc.description.abstractNgày nay, cùng với sự phát triển của khoa học kỹ thuật, những yếu tố cạnh tranh truyền thống của doanh nghiệp dần trở nên bão hoà. Thay vào đó, một yếu tố cạnh tranh, quyết định sự tồn tại của các doanh nghiệp đó chính là nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực góp phần tạo dựng và chỉ đạo hướng phát triển của doanh nghiệp. Nếu được sàng lọc kỹ càng và quản lý tốt, nhân tố con người là chìa khóa cho sự thành công, nếu không đó lại tiềm ẩn rủi ro lớn nhất.vi
dc.language.isovivi
dc.subjectNguồn nhân lựcvi
dc.subjectPhát triểnvi
dc.titlePhát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần 247 Đà Nẵngvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TOM TAT.pdf162.77 kBAdobe PDF Sign in to read
LUAN VAN.pdf1.46 MBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.