Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/30437
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Nguyễn, Quốc Tuấn-
dc.contributor.authorHồ, Thị Huyền Nhung-
dc.date.accessioned2016-04-29T03:37:18Z-
dc.date.available2016-04-29T03:37:18Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citation106Tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/30437-
dc.description.abstract- Hệ thống hóa và làm rõ các lý luận cơ bản liên quan đến việc quản trị thành tích của nhân viên trong các tổ chức, công sở. - Phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản trị thành tích nhân viên tại Ngân hàng Nhà nƣớc – Chi nhánh tỉnh Gia Lai. - Trên cơ sở đó, đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị thành tích của Ngân hàng Nhà nƣớc – Chi nhánh tỉnh Gia Lai.vi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về quản trị thành tích. Chương 2: Thực trạng công tác quản trị thành tích tại Ngân hàng Nhà nước – Chi nhánh tỉnh Gia Lai. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị thành tích nhân viên tại Ngân hàng Nhà nước – Chi nhánh tỉnh Gia Lai.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường ĐHKT - ĐHĐNvi
dc.subjectThành tíchvi
dc.subjectNhân viênvi
dc.subjectNgân hàng nhà nước chi nhánh Tỉnh Gia Laivi
dc.titleQuản trị thành tích nhân viên tại ngân hàng nhà nước chi nhánh Tỉnh Gia Laivi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TOM TAT HUYEN NHUNG.pdfTóm tắt565.29 kBAdobe PDF Sign in to read
LUẬN VĂN .pdfToàn văn1.74 MBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.