Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/30410
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Nguyễn, Phúc Nguyên-
dc.contributor.authorNguyễn, Hoài Bảo-
dc.date.accessioned2016-04-29T01:19:52Z-
dc.date.available2016-04-29T01:19:52Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/30410-
dc.description.abstract“Dụng nhân như dụng mộc” – ngay từ xa xưa, vai trò quan trọng của việc dùng người trong tổ chức đã được khẳng định và ghi nhận. Ngày nay, cách hiểu nhìn nhận và vận dụng câu nói này có thể đã khác so với thời kỳ sinh ra nó. Tuy nhiên, có một khía cạnh vẫn còn rất ý nghĩa cho đến ngày nay đó là việc sử dụng con người như thế nào là nhân tố quyết định cuối cùng, cơ bản nhất cho sự sống còn, phát triển, thành bại của mọi tổ chức. Nguồn nhân lực là yếu tố then chốt, cực kỳ quan trọng của công tác quản lý doanh nghiệp, chính vì vậy làm thế nào để phát huy tối đa khả năng, năng lực, sự tận tâm của công nhân viên là yêu cầuvi
dc.language.isovivi
dc.subjectĐộng lựcvi
dc.subjectNgười lao độngvi
dc.titleTạo động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại công ty TNHH điện tử FOSTER Đà Nẵngvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Tom tat Luan van.pdf413.93 kBAdobe PDF Sign in to read
Luan van.pdf2.82 MBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.